İçeriğe geç

Etiket: Kıdem tazminatı 15 yıl şartı nedir

15 Yılını Dolduran Işçi Tazminat Alabilir Mi

1999 ve 2008 arası sigortalı olanlar kıdem tazminatı alabilir mi? ✔️9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri ​​arasında sigortalı olanlar, kıdem tazminatı alabilmek için kendi istekleriyle işlerinden ayrılıp 25 yıl sigortalılık süresini ve 4.500 prim gününü tamamlamaları gerekiyor. ✔️Ayrıca 7.000 prim gününü tamamlayanlar için sigortalılık süresi şartı aranmıyor. Bir işyerinde 15 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi? Hukuki durum şu şekildedir; 15 yıl fiili hizmet süresi bulunan ve toplam 3600 gün prim ödemiş olan herkes, emeklilik nedeniyle iş akdini feshetme ve kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Bu husus, halen yürürlükte olan eski 1475 sayılı İş Kanunu’nun son ve tek…

Yorum Bırak